LIDERANÇA FACILITADORA, HOLÍSTICA E PERCEPÇÃO PARA O FUTURO

Cassiano Pessanha Madalena, Maxsuel Almeida Toneti

Resumo


O presente artigo busca identificar a percepção dos trabalhadores de chão de fábrica da área de segurança patrimonial portuária de uma grande empresa siderúrgica na unidade de Tubarão quanto ao estilo de liderança atualmente adotada na empresa. Busca-se discutir se esta seria, na opinião dos trabalhadores, o modelo mais adequado. Para tanto foram realizadas de entrevistas aos trabalhadores liderados. Percebeu-se que estes se identificam com as características proposta na liderança facilitadora, sendo estas mais bem aceitas. Tais entrevistados acreditam que esse tipo de liderança pode gerar um ambiente organizacional mais produtivo e harmonioso.

 

The present article sought to identify the perception of the factory operational workers in the area of port security from a large steel company in the unit of Tubarão as to the style of leadership currently adopted in the company in order to discuss if this would be, in the opinion of the workers, the most appropriate model. The methodology adopted was interviews with the workers, which were analyzed in the light of the contributions of Schwarz apud Vendramini, 2000. It was sought to understand if the leaders identified with the characteristics proposed in the facilitating leadership. Such characteristics are better seen by the interviewers to generate a more productive and more harmonious organizational environment.


Palavras-chave


Liderança; Liderança Facilitadora; Descentralização; Tomada de Decisão

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Referências


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DOI: https://doi.org/10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i1.376

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